为了提升公司管理人员的执行力,构建结果导向和百分百责任文化,更好地实现公司的方针目标,郑煤机综机公司历经一个多月的认真筹备,于2020年11月14-15日特邀请彼得德鲁克管理学院张文奎老师来我公司进行4R执行管控培训。公司中高层管理者、各部门基层管理人员以及液压电控公司的五位伙伴,共计75人参加了此次培训。
4R是什么?
R1 结果定义——门往哪儿开,人往哪儿走
R2 一对一责任——千斤重担人人挑,人人头上有指标
R3 检查监督——你检查什么,我就做什么
R4 即时评估——黑白分明,及时奖惩
在为期两天的培训课程中,张文奎老师向大家阐述了4R的含义及其重要性,并结合案例分别对R1—R4的内容及关键控制点进行了详细的讲解和剖析。
为了更好地让大家理解和掌握学习的内容,将结果导向及责任锁定运用到实际工作中,现场以小组为单位,开展了激烈的讨论、PK、演练及模拟质询等实操环节。最后张老师给大家分享了达成结果的有效工具和YCYA的方法,运用工具制定工作计划,监督、检查工作结果,让大家在实践中进一步加深了对4R执行理论的理解和运用。相信在日后的工作中,必将坚持结果导向,锁定责任使命必达!
通过两天的培训,大家都受益匪浅,不仅理解了4R执行理论,而且掌握了在实践中运用的方法和技巧。执行是有结果的行动,结果都是精心设计出来的,不要理由,拒绝推脱,只有坚持结果导向,以终为始,落实责任,使命必达,才能产出价值!
培训最后,总经理张景河做总结致辞,希望大家通过两天的学习,能够“学有所长,学有所成,学有所用”建立结果导向机制,树立百分百责任意识,不断打造高效执行的平台与文化,更好地将公司“实”文化落地生根,为实现公司持续高质量发展,员工长久幸福砥砺奋进!